Профсоюз

Девиз первичной профсоюзной организации:
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны! 
Дошкольное образование и профсоюзы - 
Основа единства страны!

 

Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне.

Члены профсоюзного комитета
Равченко М.М. - председатель
Васильева С.И. - заместитель председателя
Боровская Т.А.
Гутель Е.В.
Думова Н.А.
Пайко Е.В. общественный инспектор по охране труда
 
Своеобразным компасом, направляющим  отношения  в коллективе ГУО «Ясли – сад №2» г. Минска» г. Минска, является Коллективный Договор.      Коллективным договором охвачено 35 человек. На профсоюзном учёте состоит  35  человек,   100% от общего числа работающих. 
Основные направления деятельности
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов:
Осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, сроками выплаты заработной платы, гарантиями занятости, проведением аттестации членов коллектива.Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
Содействие охране здоровья, создание здоровых и безопасных условий труда:
Регулярно проводит мониторинг состояния рабочих мест и оборудования.
Контролирует организацию и качество проведения инструктажа, обучение работающих безопасным методам труда.
Контролирует причины производственного травматизма, соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и отдыха.
Рассматривает заявления и жалобы членов профсоюза.
Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда, проверяет наличие и состояние средств пропаганды, оформление стендов и уголков по технике безопасности.
Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки.
По физкультурно-массовой и оздоровительной работе:
Содействует развитию в коллективе физкультуры и спорта.
Организует содержательный отдых работников и членов их семей.
Участвует в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий.
По культурно-массовой работе:
Ведет работу по эстетическому и нравственному воспитанию работников.
Организует содержательный отдых работников коллектива.
Проводит экскурсии, праздничные вечера, дни отдыха.
 

 

Права члена профсоюза
на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;
присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного орган.

 

Что дает нам профсоюз?
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.

 

Зачем нам нужен профсоюз?
Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
Чтобы иметь хорошие условия труда.

 

Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о вычете членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о вычете членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

В профсоюзе быть выгодно!
Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.