Наша первичка

Информационная справка

Девиз первичной профсоюзной организации:
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны! 
Дошкольное образование и профсоюзы - 
Основа единства страны!
Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне.
Члены профсоюзного комитета
Равченко М.М. - председатель
Васильева С.И. - заместитель председателя
Боровская Т.А.
Марущак М.В.
Думова Н.А.
Своеобразным компасом, направляющим  отношения  в коллективе ГУО «Ясли – сад №2» г. Минска» г. Минска, является Коллективный Договор.      Коллективным договором охвачено 35 человек. На профсоюзном учёте состоит  35  человек,   100% от общего числа работающих. 
Основные направления деятельности
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов:
Осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, сроками выплаты заработной платы, гарантиями занятости, проведением аттестации членов коллектива.Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
Содействие охране здоровья, создание здоровых и безопасных условий труда:
Регулярно проводит мониторинг состояния рабочих мест и оборудования.
Контролирует организацию и качество проведения инструктажа, обучение работающих безопасным методам труда.
Контролирует причины производственного травматизма, соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и отдыха.
Рассматривает заявления и жалобы членов профсоюза.
Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда, проверяет наличие и состояние средств пропаганды, оформление стендов и уголков по технике безопасности.
Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки.
По физкультурно-массовой и оздоровительной работе:
Содействует развитию в коллективе физкультуры и спорта.
Организует содержательный отдых работников и членов их семей.
Участвует в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий.
По культурно-массовой работе:
Ведет работу по эстетическому и нравственному воспитанию работников.
Организует содержательный отдых работников коллектива.
Проводит экскурсии, праздничные вечера, дни отдыха.
 
 
Права члена профсоюза
на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;
присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного орган.
 
Что дает нам профсоюз?
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.
 
Зачем нам нужен профсоюз?
Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
Чтобы иметь хорошие условия труда.
 
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о вычете членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о вычете членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
 
В профсоюзе быть выгодно!
Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
свернуть

Структура отраслевого профсоюза

Вышестоящие организации

Адрес: Республика Беларусь, г. Минск, пр.Победителей, д.21, к.1307
Телефон: +375 17 374-81-39
E-mail: wr@belestu.by
220004 г.Минск, ул. Тимирязева, 9а
тел/факс +375 17 338-45-69
E-mail: mail@profobraz.by
220030, г. Минск, ул. Бумажкова, 37
Районный комитет профсоюза:
E-mail: profpartizan@mail.ru 
Тел./факс: +375 17 375-31-78
свернуть

Социальный паспорт

Первичная организация ГУО «Ясли-сада № 2 г. Минска» профессионального союза работников учреждений образования и науки Партизанского района г. Минска создана в 2010 году
Сегодня мы выглядим так:
  1. Общая численность работающих 35 чел, из них членов профсоюза 35 чел.
  2. Численность членов профсоюза, состоящих на учете 35 человек, в том числе не работающих пенсионеров - 2 человек.
  3. Охват профсоюзным членством - 100%.
  • до 30 лет- 6 чел,. до 40 лет- 8 чел., до 50 лет- 5 чел,. до 60 лет- 6 чел, старше 60 лет- 8 человек.
  • количество работающих пенсионеров- 9 человек.
  1. Социальный состав членов профсоюза:
  • Женщины - 29 человек;
  • Мужчины – 4 человек;
  • Многодетные семьи - 3;
  • Сотрудники-инвалиды - 1;
  • Находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 1 человека
  1. Нуждаются в улучшении жилищных условий – ? 7. Количество семей, где оба работают в образовании – нет 8. Кадровый состав членов профсоюза:
  • Руководители, заместители руководителей – 2
  • Педагогические работники - 15.
  • Технический персонал -16.
  1. Профессиональный состав членов профсоюза:
  • Руководители и их заместители - 2
  • имеют высшую категорию -0
  • имеют первую категорию - 2
  • имеют вторую категорию - 0
  • без категории – 0
  • Педагогические работники – 15 
  • имеют высшую категории - 3
  • имеют первую категорию – 5 чел.
  • имеют вторую категорию – 1 чел.
  • без категории – 5 чел. 
  • молодые специалисты - 1 человек, (которые не потеряли свой статус)
  • Учительские династии – 0 человек
10.Социальные льготы
  • Кол-во работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение средне-специального или высшего образования – 0 чел.
  • Количество матерей (отцов, опекунов, попечителей), воспитывающих Ребенка-инвалида или троих и более детей, которым предоставляется свободный от работы день с сохранением з/платы – 0 чел., без сохранения з/пл. – 0 чел.
  • Кол-во матерей (отцов), воспитывающих двоих и более детей в возрасте до 16 лет которым предоставляется свободный день с сохранением з/платы (по условиям коллективного договора) – 0 чел,
  1. Количество детей работников:
  • Дети до 6 лет – 9 
  • Дети от 7 до 16 лет – 19 
  • Дети, которые в 2021 году пойдут в 1-й класс –3  
свернуть

Мы в СМИ

свернуть